כיצד להביא קבוצה לתפקוד ברמות-על בזמן אליפות עולם

שאלון שהופץ בקרב מדעני ספורט, מאמנים, שחקנים שהיו אלופי עולם ובמקביל שאלון דומה שהופץ לקבוצת אנשי
עסקים מהמצליחים בעולם, הביאו להגדרת שמונה נקודות משמעותיות ודומות להצלחה של קבוצת אנשים בעלי
מטרה מסוימת הנדרשים לעמוד ביעדיי זמן ידועים מראש- למשל המונדיאל בברזיל.

להלן שמונה נקודות (במסמך המקורי יש פירוט רב  והשאלות שיש לשאול בכדי להשיג את המטרה)

1. הגרה ברורה של ציפיות בהתאם למטרות מפורטות – על בסיס השאלה מה רוצים להשיג ?
2. צוות מוביל עם אמונה שלמה בדרך – כיצד יוצרים שפה מקצועית משותפת פנימית וחיצונית
3. שיתוף פעולה מלא פנימי וחיצוני – כיצד משתפים את כול הנוגעים בדבר להיות "מטורפים " לדרך ?
4. יצירת מודל לחיקוי – כיצד הופכת הדרך למודל נגיש המציג אנשים והתנהלות?
5. התאמה של מערכת ותהליכים לידע חדשני – מה עלינו לעשות בכדי שתהליכים יהיו עדכניים ?
6. הערכה על הצלחות – כיצד יוצרים כלים ותגמול ראוי להצלחה בשלבי ההתקדמות ?
7. ההשלכות בחוסר הצלחה – מה ניתן לעשות בחוסר הצלחה ללא עונשים "מפרקים – מקצועיים "?
8. התנהלות יום יומית מתוך תכנית – כיצד יוצרים התנהלות מקצועית עצמאית בלוח זמנים ?

לשאלות

ד"ר מרק ורטהיים
אקדמיית ורטהיים חפש בגוגל